Referát: Manažment - motivácia
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:56,1 %
- Typ:Referát
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Fakulta managementu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Základy manažmentu
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:6 strán
- Zobrazené:634 x
- Stiahnuté:3 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:15894
- Posledna úprava:06.01.2009
1. Motivácia
Úroveň uplatňovania zručnosti motivovať či stimulovať pracovníkov sa často v praxi posudzuje podľa miery, počtu spokojných pracovníkov v organizácii, a teda aj fluktuácie, a nie podľa jej výsledkov. Uvedené hodnotenie je relatívne. Vyjadrenie úrovne „spokojnosti pracovníka“ nemusí byť a obyčajne ani nie je totožné s úrovňou „výkonnosti pracovníka“.
Úroveň uplatňovania zručnosti motivovať či stimulovať pracovníkov sa často v praxi posudzuje podľa miery, počtu spokojných pracovníkov v organizácii, a teda aj fluktuácie, a nie podľa jej výsledkov. Uvedené hodnotenie je relatívne. Vyjadrenie úrovne „spokojnosti pracovníka“ nemusí byť a obyčajne ani nie je totožné s úrovňou „výkonnosti pracovníka“.