Semestrálna práca: Odmeňovanie zamestnancov ako motivačný faktor

Odmeňovanie pracovníkov (zamestnancov) je jednou z najstarších a najzávažnejších personálnych činností, ktorá na seba priťahuje mimoriadnu pozornosť ako zamestnávateľov, tak aj zamestnancov. Odmeňovanie v modernom riadení ľudských zdrojov neznamená iba mzdu alebo plat, prípadne iné formy peňažnej odmeny, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi ako kompenzáciu za vykonávanú prácu. Moderné pojatie odmeňovania zahrňuje takisto povýšenie, formálne uznanie, pochvaly, pozvanie na slávnostný obed alebo večeru, poverenie významnými pracovnými úlohami, poverenie riadiť ľudí, dobré a priateľské vzťahy na pracovisku, vhodný štýl vedenia ľudí a spravidla nepeňažné zamestnanecké výhody poskytované zamestnávateľom pre svojich zamestnancov