Uni / Názov projektu	Kvalita
Získavanie zamestnancov a jeho postup v podniku	83,6 %
Získavanie pracovníkov - seminárna práca	80,8 %
Žiadosť o prijatie do zamestnania	62,9 %
Žiadosť o prijatie do pracovného pomeru	71,3 %
Význam riadenia ľudských zdrojov pre organizáciu	84,6 %
Vývoj zamestnanosti na Slovensku	89,0 %
Vytváranie a analýza pracovných miest	64,7 %
Výber zamestnancov (kritéria, metódy, proces výberu zamestnancov)	94,8 %
Unemployment (Nezamestnanosť)	83,8 %
Systém pre podporu riadenia a rozvoja ľudských zdrojov	100,0 %
Rozmiestňovanie, prepúšťanie a penzionovanie zamestnancov	89,0 %
Pracovné miesto (základné charakteristiky a pojmy)	88,9 %
Postavenie personalistiky v organizácii ako súbore príbuzných disciplín	90,4 %
Podstata a význam analýzy práce	52,0 %
Personálny manažment - semestrálna práca	82,7 %
Odmeňovanie zamestnancov	74,5 %
Nezmestnanosť ako sociálny problém (Zápočtová práca z Úvodu do sociológie)	91,2 %
Motivačný list - pozícia obchodného zástupcu	71,2 %
Manažment rizika	81,7 %
Manažment ľudských zdrojov (Vonkajší a vnútorný trh práce, Vyhľadávanie, nábor a výber zamestnancov, Typy pohovorov...)	90,1 %