Uni / Názov projektu	Kvalita
Popište, ako by ste viedli typický hodnotiaci pohovor (pohovor pri pracovnom hodnotení). Zásady, metodický postup.	73,0 %
Efektívnosť práce s ľudským potenciálom	72,9 %
Vzdelávanie pracovníkov	72,8 %
Ľudské zdroje v maloobchodnej prevádzke	72,8 %
Manažment ľudských zdrojov - test	72,8 %
Význam manažmentu, vznik a vývoj manažmentu	72,7 %
Subjekty práva a ich postavenie	72,5 %
Personálna práca v historickom kontexte	72,4 %
Milkovich - Human Resource Management	72,3 %
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov	72,2 %
Personalistika a manažment ľudských zdrojov	72,2 %
Trh kapitálu a úrok	72,0 %
Hra	71,7 %
Základy organizovania	71,5 %
Riadenie ľudských zdrojov	71,4 %
Určenie chyby merania	71,3 %
Komunikácia v podniku (riadenie ľudských zdrojov)	71,1 %
Riadenie ľudských zdrojov - vypracované testové otázky	70,9 %
Headhunting - hľadanie schopných ľudí	70,9 %
Alokácia ľudských zdrojov v podnikaní v oblasti služieb	70,8 %