Uni / Názov projektu	Kvalita
Sociálne a pracovné prostredie a jeho vplyv na výkon zamestnancov	90,9 %
Sociálne motívy ako regulátory medziľudských vzťahov - Výkonová motivácia, Úspech a neúpech, Need affiliaton, Intimita, Potreba a túžba po moci	92,1 %
Sociológia práce a riadenia v manažmente ľudských zdrojov - konfliktné situácie	94,3 %
Stratégie riadenia ľudských zdrojov	48,9 %
Stres a vplyv stresu na zamestnancov	92,9 %
Štrukturálne fondy EU v oblasti vzdelávania a ľudských zdrojov (prípadová štúdia SR)	92,3 %
Stvárňovanie ľudských príbehov vo vybraných lifestylových magazínoch so špecializáciou na gender	69,2 %
Subjekty práva a ich postavenie	72,5 %
Subjekty riadenia ľudských zdrojov	62,1 %
Systém pre podporu riadenia a rozvoja ľudských zdrojov	100,0 %
Systém riadenia ľudských zdrojov	94,9 %
Telesná kondícia a zdravie - Ľudský faktor v letectve	84,1 %
Tendencie zmien riadenia ľudských zdrojov	76,1 %
Teória a metodológia sociálnej práce	92,1 %
Teória ľudského kapitálu v personálnej práci	83,8 %
Tibetský konflikt (vývoj, príčiny, perspektívy)	99,5 %
Trest smrti	86,3 %
Trh kapitálu a úrok	72,0 %
Trh práce a manažment ľudských zdrojov	92,3 %
Trh práce a manažment ľudských zdrojov	74,9 %