Uni / Názov projektu	Kvalita
Model personálneho manažmentu konkurencieschopného podniku v trhovom hospodárstve - Calmit Margecany	83,9 %
Vývoj personálnej práce	83,9 %
Personálny marketing	83,8 %
Teória ľudského kapitálu v personálnej práci	83,8 %
Manažment obchodnej firmy	83,8 %
Personnel Policy in Industrial Plant	83,7 %
Manažérstvo podniku	83,7 %
Možnosti hodnotenia manažmentu ľudských zdrojov	83,6 %
Personalistika a manažment ľudských zdrojov	83,5 %
Vybrané kapitoly z firemného plánovania (Podnikové plánovanie)	83,5 %
Vedúci pracovník	83,3 %
Personálny manažment (25 otázok + teória)	83,2 %
Problematika náboru a výberu zamestnancov	83,2 %
Harry Stack Sulivan	83,2 %
Odmeňovanie pracovníkov	83,1 %
Kľúčové kompetencie technických predmetov - komunikačné kompetencie	83,0 %
Komparácia stratégie spoločnosti Trenkwalder a Natek	82,9 %
Personálna agenda	82,9 %
Pedagogická psychológia, oblasti psychológie, vývoj psychológie	82,8 %
Manažérstvo podniku - manažment	82,7 %