Uni / Názov projektu	Kvalita
Riadenie ľudských zdrojov - scanované skriptá	91,5 %
Riadenie ľudských zdrojov - štátnicové otázky	91,5 %
Návrh metodiky merania spokojnosti zamestnancov	91,8 %
Teória a metodológia sociálnej práce	92,1 %
Sociálne motívy ako regulátory medziľudských vzťahov - Výkonová motivácia, Úspech a neúpech, Need affiliaton, Intimita, Potreba a túžba po moci	92,1 %
Manažérstvo podniku - prednášky	92,3 %
Štrukturálne fondy EU v oblasti vzdelávania a ľudských zdrojov (prípadová štúdia SR)	92,3 %
Trh práce a manažment ľudských zdrojov	92,3 %
Ekonomika vereného sektora - vypracované otázky a ťahák	92,3 %
Obmedzenie slobody prejavu v prípade rasistických, xenofobických alebo inak netolerantných výpovedí	92,6 %
Ľudský potenciál v strategickom manažmente	92,6 %
Riadenie ľudských zdrojov, funkcie, úlohy, ciele	92,7 %
Stres a vplyv stresu na zamestnancov	92,9 %
Manažment prednášky (Charakteristika a základné východiská manažmentu, Hlavné koncepcie manažmentu...)	92,9 %
Funkcie manažmentu ľudských zdrojov	93,1 %
Riadenie ľudských zdrojov (Základy a vývoj riadenia ĽZ, Strategické riadenie ľudských zdrojov...)	93,2 %
Ľudský faktor v procese detekčnej kontroly	93,4 %
Personálne činnosti líniových manažérov	93,5 %
Personálne riadenie vs. riadenie ľudských zdrojov - Riadenie ľudských zdrojov vs. personálne riadenie	93,6 %
Sociológia práce a riadenia v manažmente ľudských zdrojov - konfliktné situácie	94,3 %