Uni / Názov projektu	Kvalita
Organizačná kultúra - 3. časť - Typy zmien v organizačnej kultúre...	81,5 %
Mzda a mzdové podmienky zamestnancov	85,8 %
Model CAF a samohodnotenie, externá spätná väzba (prípadová štúdia) Mestský úrad VETERNÍK	88,8 %
Identifikácia vzdelávacích potrieb a formovanie programu vzdelávania zamestnancov podniku	65,2 %
Firmu robia úspešnou úspešní ľudia	97,5 %
Analýza systému odmeňovania podniku ZVS holding a.s. Dubnica nad Váhom	83,9 %
Adaptácia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov	91,2 %