Uni / Názov projektu	Kvalita
Analýza potreby vzdelavania v podniku	67,4 %
Úloha osôb zodpovedných za adaptáciu	67,5 %
Porovnanie britského a francúzskeho prístupu k manažmentu ľudských zdrojov	67,8 %
Manažment v sociálnej práci /prezentácia/	69,0 %
Zabezpečovanie ľudských zdrojov v organizáciách	69,0 %
Personálny manažment	70,0 %
Ľudské zdroje a ich význam pre podnik	70,3 %
Alokácia ľudských zdrojov v podnikaní v oblasti služieb	70,8 %
Základy racionalizácie práce	71,2 %
Podnikové hospodárstvo	72,6 %
Podnikové hospodárstvo	72,6 %
Ľudské zdroje v maloobchodnej prevádzke	72,8 %
Spokojnosť zamestnancov	72,8 %
Plánovanie	72,9 %
Popište, ako by ste viedli typický hodnotiaci pohovor (pohovor pri pracovnom hodnotení). Zásady, metodický postup.	73,0 %
Práca zo SAP- podnik Hyza	73,1 %
Personálna činnosť podniku	73,2 %
Hmotná zainteresovanosť - seminárna práca	73,3 %
Manažment ľudských zdrojov	74,3 %
Analýza interného prostredia podniku	74,5 %