Uni / Názov projektu	Kvalita
Model CAF a samohodnotenie, externá spätná väzba (prípadová štúdia) Mestský úrad VETERNÍK	88,8 %
Adaptácia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov	91,2 %
Rozvoj zamestnancov firmy so zameraním na ich vzdelávanie	92,3 %
Riadenie ľudských zdrojov, funkcie, úlohy, ciele	92,7 %
Vzdelávanie zamestnancov (definícia, povolanie vs. zamestnanie, vzdelanie vs. kvalifikácia)	94,4 %
Popíšte súčasnú úroveň kľúčových kompetencií a zručností zamestnancov štátnej a verejnej služby a navrhnite opatrenia na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov.	97,4 %
Firmu robia úspešnou úspešní ľudia	97,5 %