Uni / Názov projektu	Kvalita
Hlavné teórie manažmentu	66,1 %
Systémový model personálneho manažmentu	66,1 %
Teórie euroamerického manažmentu, porovnanie japonského a amerického manažmentu	66,0 %
Vývoj japonského manažmentu	65,9 %
Vedenie Ľudí	65,8 %
Porovnanie európskeho manažmentu s japonským a americkým	65,8 %
Vývoj a znaky manažmentu balkánskych krajín a balkánskej kultúry, ich vplyv na podnikateľskú činnosť	65,7 %
Vývojové fázy manažmentu výroby	65,5 %
Základy manažmentu	65,2 %
Ťahák na skúšku z Finančného manažmentu	65,1 %
Kurikulum	65,0 %
Metódy manažmentu pracovnej motivácie	64,9 %
Delegovanie - Úvod do manažmentu	64,6 %
Vývoj a znaky japonského manažmentu	64,6 %
Základy manažmentu	64,5 %
Psychologický prístup k manažmentu	64,4 %
Všeobecné podmienky systémového prístupu k manažmentu	64,3 %
Kontrola v manažmente	64,2 %
Motivácia zamestnancov	64,0 %
Porovnanie amerického, japonského a európskeho manažmentu	63,9 %