Uni / Názov projektu	Kvalita
Trh práce a manažment ľudských zdrojov	92,3 %
Učiaca sa organizácia - manažment ľudských zdrojov	78,3 %
Vývoj manažmentu ľudských zdrojov	51,5 %
Význam motivácie v ľudskom správaní (Motivácia na cieľ, k spoločenskej zodpovednosti a k empatii)	98,5 %
Význam využitia geotermálnych zdrojov energie pre Košický región	95,1 %
Vzdelávanie pracovníkov	72,8 %
Základy organizovania	71,5 %
Zamestnanecké výhody na príklade konkrétnej organizácie	100,0 %