Uni / Názov projektu	Kvalita
Ekonomika vereného sektora - vypracované otázky a ťahák	92,3 %
Teória a metodológia sociálnej práce	92,1 %
Sociálne motívy ako regulátory medziľudských vzťahov - Výkonová motivácia, Úspech a neúpech, Need affiliaton, Intimita, Potreba a túžba po moci	92,1 %
Návrh metodiky merania spokojnosti zamestnancov	91,8 %
Riadenie ľudských zdrojov - štátnicové otázky	91,5 %
Riadenie ľudských zdrojov - scanované skriptá	91,5 %
Inputy, outputy a triáda ekonomických problémov	91,3 %
Podstata a význam riadenia ľudských zdrojov	91,2 %
Personálny manažment - poznámky z prednášok	91,2 %
Analýza pracovných miest	91,1 %
Outsourcing - nový trend ovplyvňujúci riadenie ľudských zdrojov	91,1 %
Scientológia	90,9 %
Sociálne a pracovné prostredie a jeho vplyv na výkon zamestnancov	90,9 %
Personálny informačný systém	90,7 %
Postavenie personalistiky v organizácii ako súbore príbuzných disciplín	90,4 %
EVS - ekonómia verejného sektora	90,4 %
Základy a vývoj manažmentu ľudských zdrojov	90,3 %
Ľudské práva, práva žien, detí a národnostných menšín	90,3 %
Riadenie ľudských zdrojov - prednášky	90,3 %
Manažment ľudských zdrojov (Vonkajší a vnútorný trh práce, Vyhľadávanie, nábor a výber zamestnancov, Typy pohovorov...)	90,1 %