Uni / Názov projektu	Kvalita
Participácia v organizáciach verejnej správy	83,7 %
Vplyv výkonnosti zamestnanca na výkon podniku	83,7 %
Vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov	83,6 %
Možnosti hodnotenia manažmentu ľudských zdrojov	83,6 %
Personalistika a manažment ľudských zdrojov	83,5 %
Alokácia ľudských zdrojov	83,3 %
Podniková kultúra medzinárodných spoločností	82,9 %
Manažment ako jedna z najdôležitejších ľudských činností	82,6 %
Manažment ľudských zdrojov - poznámky	82,6 %
Rozvoj ľudských zdrojov a personálny manažment	82,5 %
Základy a vývoj manažmentu ľudských zdrojov - prednášky	82,1 %
Manažment ľudských zdrojov - vypracované otázky	82,0 %
Riadenie ľudskách zdrojov - testy	82,0 %
Marketing služieb - prednášky	81,8 %
Riadenie ľudských zdrojov vo verejnej správe	81,6 %
Oddelenie riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti Continental Matador Rubber, s.r.o.	81,5 %
Nové prístupy v riadení ľudských zdrojov v krízových situáciách	81,4 %
Riadenie ľudských zdrojov (integrovaná vedná disciplína)	81,4 %
Zvládanie záťažových situácií v manažmente ľudských zdrojov	81,2 %
Hodnotenie manuálnej a duševnej práce	81,0 %