Uni / Názov projektu	Kvalita
Personálny manažment/riadenie ľudských zdrojov	84,9 %
Vplyv štýlu vedenia na motiváciu a spokojnosť zamestnancov	84,6 %
Návrh opatrení na zefektívnenie systému vzdelávania zamestnancov firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky	84,6 %
Význam riadenia ľudských zdrojov pre organizáciu	84,6 %
Analýza efektívnosti vzdelávania zamestnancov vo VÚB, a.s.	84,6 %
Všeobecná zodpovednosť zamestnancov za škodu a jej riešenie v RD Látky	84,6 %
Spôsoby riešenia nadmernej únavy pracovníkov v priemyselnom podniku	84,5 %
Manažment zmien na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny - 20 %-né zníženie plánovaného počtu zamestnancov	84,4 %
Podnikateľská etiketa (Pravidlá pri prijímaní zamestnancov, Pravidlá pri predstavovaní...)	84,3 %
Model personálneho manažmentu konkurencieschopného podniku v trhovom hospodárstve - Calmit Margecany	83,9 %
Analýza systému odmeňovania podniku ZVS holding a.s. Dubnica nad Váhom	83,9 %
Manažérska komunikácia. Motivácia a jej podstata, význam motivačných teórií pre podnik a zamestnancov.	83,6 %
Získavanie zamestnancov a jeho postup v podniku	83,6 %
Personalistika a manažment ľudských zdrojov	83,5 %
Produktivita práce vo vzťahu k riadeniu zamestnancov	83,3 %
Personálny manažment (25 otázok + teória)	83,2 %
Problematika náboru a výberu zamestnancov	83,2 %
Hodnotenie zamestnancov v podniku, metódy, možnosti objektivizácie, eliminácia hodnotiteľských chýb	83,2 %
Motivácia zamestnancov - seminárna práca	82,9 %
Organizačná štruktúra spoločnosti	82,9 %