Uni / Názov projektu	Kvalita
Historický vývoj manažmentu zmien	63,5 %
Komunikácia - význam, delenie, modely	96,2 %
Manažéri - vykonávatelia procesu manažmentu a vedenia ľudí	97,3 %
Manažment podniku	71,8 %
Manažment zmeny	82,9 %
Manažment zmien	59,8 %
Manažment zmien	51,3 %
Manažment zmien - Colné riaditeľstvo SR	70,5 %
Manažment zmien - príprava, plánovanie a realizácia zmien	70,8 %
Manažment zmien - Spoločnosť Strojtech s.r.o.	60,7 %
Manažment zmien - WIP Autovrakovisko, s.r.o.	84,0 %
Manažment zmien ako konkurencia v podniku	98,0 %
Manažment zmien na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny - 20 %-né zníženie plánovaného počtu zamestnancov	84,4 %
Manažment zmien vo vybranej organizácii T-SYSTEMS	77,3 %
Manažment zmien, Definícia zmeny, typológia, hlavné príčiny zmien. Globalizácia, jej dopady na činnosť firiem. Odpor voči zmene, príčiny odporu. Metódy prekonávania odporu.	84,2 %
Podstata zmeny	82,2 %
Podstata, obsah, objekt, princípy a metódy riadenia. Manažment zmeny	64,0 %
Prostredie zmien	80,5 %
Seminárna práca na tému Manažment zmien	93,9 %
Strategický manažment, manažment zmien	91,5 %