Uni / Názov projektu	Kvalita
Manažérsko - motivačné stratégie	83,2 %
Motivácia - referát	82,5 %
Personálny manažment	72,3 %
Porovnanie Maslowovej teórie motivácie s teóriou očakávania, posúdenie ich uplatniteľosti v ziskových (neziskových) orgnizáciách	89,3 %
Vzťah medzi motiváciou, pracovnou spokojnosťou a pracovným výkonom	76,7 %