Uni / Názov projektu	Kvalita
Adaptácia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov	91,2 %
Analýza podnikového trhu práce	81,2 %
Analýza pracovného miesta	73,6 %
Analýza pracovných miest	91,1 %
Arbeitslosigkeit	82,6 %
Globalizácia procesov	91,4 %
Hospodárska funkcia kongresového cestovného ruchu	66,6 %
Manažérska psychológia - Hodnotenie zamestnancov	97,1 %
Manažment ľudských zdrojov (Vonkajší a vnútorný trh práce, Vyhľadávanie, nábor a výber zamestnancov, Typy pohovorov...)	90,1 %
Manažment rizika	81,7 %
Motivačný list - pozícia obchodného zástupcu	71,2 %
Nezmestnanosť ako sociálny problém (Zápočtová práca z Úvodu do sociológie)	91,2 %
Odmeňovanie zamestnancov	74,5 %
Personálny manažment - semestrálna práca	82,7 %
Podstata a význam analýzy práce	52,0 %
Postavenie personalistiky v organizácii ako súbore príbuzných disciplín	90,4 %
Pracovné miesto (základné charakteristiky a pojmy)	88,9 %
Rozmiestňovanie, prepúšťanie a penzionovanie zamestnancov	89,0 %
Systém pre podporu riadenia a rozvoja ľudských zdrojov	100,0 %
Unemployment (Nezamestnanosť)	83,8 %