Uni / Názov projektu	Kvalita
A Lek és a Novartis - medzinárodné riadenie ľudských zdrojov	85,9 %
Analýza práce - konvenčná a funkčná analýza	70,7 %
Analýza pracovného miesta - IBM Slovensko	87,7 %
Analýza pracovných miest a projektovanie pracovného miesta v podniku	60,4 %
Ciele politiky riadenia ľudských zdrojov	61,8 %
Headhunting - hľadanie schopných ľudí	70,9 %
Komunikácia v podniku (riadenie ľudských zdrojov)	71,1 %
Ľudské zdroje v maloobchodnej prevádzke	72,8 %
Manažérska etika - návody na cvičenia	88,5 %
Manažment - poznámky z prednášok a z knihy	87,3 %
Manažment ľudských zdrojov	74,3 %
Manažment prednášky (Charakteristika a základné východiská manažmentu, Hlavné koncepcie manažmentu...)	92,9 %
Návrh metodiky merania spokojnosti zamestnancov	91,8 %
Návrh zdokonalenia systému hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku	100,0 %
Nové prístupy v riadení ľudských zdrojov v krízových situáciách	81,4 %
Nové trendy v riadení ľudských zdrojov	69,3 %
Oddelenie riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti Continental Matador Rubber, s.r.o.	81,5 %
Outsourcing - nový trend ovplyvňujúci riadenie ľudských zdrojov	91,1 %
Participácia v organizáciach verejnej správy	83,7 %
Personalistika a riadenie ľudských zdrojov	64,9 %