Uni / Názov projektu	Kvalita
Zamestnanecké výhody na príklade konkrétnej organizácie	100,0 %
Základy organizovania	71,5 %
Vzdelávanie pracovníkov	72,8 %
Význam využitia geotermálnych zdrojov energie pre Košický región	95,1 %
Význam motivácie v ľudskom správaní (Motivácia na cieľ, k spoločenskej zodpovednosti a k empatii)	98,5 %
Vývoj manažmentu ľudských zdrojov	51,5 %
Učiaca sa organizácia - manažment ľudských zdrojov	78,3 %
Trh práce a manažment ľudských zdrojov	74,9 %
Trh práce a manažment ľudských zdrojov	92,3 %
Sociálne a pracovné prostredie a jeho vplyv na výkon zamestnancov	90,9 %
Skvalitnenie výberu pracovníkov prostredníctvom výberu pracovníkov	96,3 %
Skriptá z Manažmentu ľudských zdrojov	79,3 %
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov	72,2 %
Projekt riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti	88,7 %
Pozícia manažéra v organizácii	89,5 %
Porovnanie britského a francúzskeho prístupu k manažmentu ľudských zdrojov	67,8 %
Personálny informačný systém	90,7 %
Personalistika a manažment ľudských zdrojov	72,2 %
Personalistika a manažment ľudských zdrojov	83,5 %
Osobnostné predpoklady pre úspešný výkon manažérskej pozície	88,4 %