Uni / Názov projektu	Kvalita
Zamestnanecké výhody na príklade konkrétnej organizácie	100,0 %
Základné prvky marketingovej koncepcie a ich univerzálna platnosť	78,9 %
Základné problémy organizácie ekonomiky	69,8 %
Vzťah medzi motiváciou, pracovnou spokojnosťou a pracovným výkonom	76,7 %
Využitie metódy QFD	75,4 %
Vytvorenie malého podniku, ktorého činnosť je založená na výrobe tovarov, uspokojujúcich základné potreby spotrebiteľa	66,5 %
Výrobný manažment	75,9 %
Vypracované otázky z predmetu Informačné systémy v riadení	92,3 %
Vybrané modely kvality služieb aplikované na spoločnosť Orange Slovensko, a.s.	73,7 %
Vplyv štýlu vedenia na motiváciu a spokojnosť zamestnancov	84,6 %
Voľný čas - Hlavný priestor na uspokojenie reálnych kultúrnych a spoločenských potrieb?	90,8 %
Utilitarizmus ako etická teória	57,9 %
Uspokojovanie psychických, duchovných, a fyzických potrieb človeka	54,9 %
Trvalé zlepšovanie systému Manažerstva kvality	58,1 %
Trenie	48,2 %
Trenie	62,2 %
Stres a stresové situácie	81,0 %
Stres a jeho príčiny na pracovisku	70,5 %
Starostlivosť o zákazníka a spokojnosť zákazníka	85,1 %
Spolupráca so sestrou pri uspokojovaní bio-psycho-sociálnych potrieb pacienta s ischemickou chorobou srdca	65,9 %