Uni / Názov projektu	Kvalita
Vzťah medzi motiváciou, pracovnou spokojnosťou a pracovným výkonom	76,7 %
Vznik a vývin psychológie práce - prednášky z predmetu Psychológia práce	86,1 %
Vypracované otázky z predmetu Personálny manažment	87,1 %
Výber zamestnancov (kritéria, metódy, proces výberu zamestnancov)	94,8 %
Vplyv výkonnosti zamestnanca na výkon podniku	83,7 %
Vplyv motivácie na kvalitu pracovného výkonu	99,1 %
Rozbor uplatňovania princípov pre rozvoj kariéry	72,9 %
Riešenie konfliktov na pracovisku a ich vplyv na pracovný výkon	72,2 %
Riešenie konfliktov na pracovisku a ich vplyv na pracovný výkon	76,9 %
Riešenie interpersonálnych konfliktov	71,8 %
Riadenie ľudských zdrojov - ťahák na písomku	84,2 %
Riadenie ľudských zdrojov - prednášky	90,3 %
Riadenie ľudských zdrojov - Human Resource Management	61,9 %
Psychológia pracovného výkonu	59,1 %
Pracovný výkon a jeho determinanty	79,6 %
Pracovný výkon a jeho činitele	86,0 %
Pracovná sila a produktivita práce	82,6 %
Práca, zamestnanecké odmeny	83,5 %
Podstata a kritériá hodnotenia pracovného výkonu	57,7 %
Personálny manažment, definície a základné úlohy	86,6 %