Uni / Názov projektu	Kvalita
Podstata a význam analýzy práce	52,0 %
Žiadosť o prijatie do zamestnania	62,9 %
Vytváranie a analýza pracovných miest	64,7 %
Hospodárska funkcia kongresového cestovného ruchu	66,6 %
Motivačný list - pozícia obchodného zástupcu	71,2 %
Žiadosť o prijatie do pracovného pomeru	71,3 %
Analýza pracovného miesta	73,6 %
Odmeňovanie zamestnancov	74,5 %
Získavanie pracovníkov - seminárna práca	80,8 %
Analýza podnikového trhu práce	81,2 %
Manažment rizika	81,7 %
Arbeitslosigkeit	82,6 %
Personálny manažment - semestrálna práca	82,7 %
Získavanie zamestnancov a jeho postup v podniku	83,6 %
Unemployment (Nezamestnanosť)	83,8 %
Význam riadenia ľudských zdrojov pre organizáciu	84,6 %
Pracovné miesto (základné charakteristiky a pojmy)	88,9 %
Rozmiestňovanie, prepúšťanie a penzionovanie zamestnancov	89,0 %
Vývoj zamestnanosti na Slovensku	89,0 %
Manažment ľudských zdrojov (Vonkajší a vnútorný trh práce, Vyhľadávanie, nábor a výber zamestnancov, Typy pohovorov...)	90,1 %