Uni / Názov projektu	Kvalita
Analýza práce	50,6 %
Manažment ľudských zdrojov	53,9 %
Pracovné zaradenie a adaptácia	57,0 %
Osobnosť manažéra	58,6 %
Motivácia zamestnancov	58,7 %
Ciele riadenia ľudských zdrojov	59,9 %
Získavanie pracovníkov	61,6 %
Vyhľadávanie, nábor a výber zamestnancov	61,7 %
Ciele politiky riadenia ľudských zdrojov	61,8 %
Hodnotenie práce	61,9 %
Subjekty riadenia ľudských zdrojov	62,1 %
Význam riadenia ľudských zdrojov v organizácií	62,3 %
Učiaca sa organizácia	64,0 %
Výber Optimálnej Stratégie	65,3 %
Motivácia, stimulácia, odmeňovanie - prezentácia	68,4 %
Výber optimálnej stratégie	68,7 %
Štýly vedenia ľudí	69,6 %
Vedenie ľudí v organizácii	70,8 %
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov	72,2 %
Hodnotenie personálu a zamestnancov	72,6 %