Projektov 39 | Str. 1 / 2
Uni / Názov projektu |
Kvalita |
Socálno-psychologické aspekty formovania a vedenia pracovného tímu ako malej sociálnej skupiny |
56,4 % |
Fázy hodnotenia |
57,1 % |
Pracovná motivácia |
58,7 % |
Typy pracovného hodnotenia |
59,3 % |
Pracovné hodnotenie |
59,7 % |
Typológia štýlov práce |
60,5 % |
Úloha veliteľa, vodcu, kapitána tímu |
60,5 % |
Princípy vedenia ľudí |
60,6 % |
Motivačné stratégie |
60,6 % |
Kategórie podriadených |
60,8 % |
Metódy (postupy) pracovného hodnotenia podľa W.B.Wethera a K.Davisa |
61,1 % |
Sociálna atmosféra |
61,2 % |
Kontinuum štýlov vedenia |
61,9 % |
Najčastejšie chyby v posudzovaní druhých |
61,9 % |
Základné metódy rozhodovania |
62,3 % |
Charakteristické znaky neúspešného tímu |
62,4 % |
Vyhlasovanie výsledkov hodnotenia |
62,8 % |
Prijímacie pohovory |
63,0 % |
Odporúčania pre úspešné vedenie pracovného tímu |
63,7 % |
Pracovná adaptácia a adjustácia |
63,8 % |