Uni / Názov projektu	Kvalita
Systém pre podporu riadenia a rozvoja ľudských zdrojov	100,0 %
Manažérska psychológia - Hodnotenie zamestnancov	97,1 %
Výber zamestnancov (kritéria, metódy, proces výberu zamestnancov)	94,8 %
Globalizácia procesov	91,4 %
Adaptácia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov	91,2 %
Nezmestnanosť ako sociálny problém (Zápočtová práca z Úvodu do sociológie)	91,2 %
Analýza pracovných miest	91,1 %
Postavenie personalistiky v organizácii ako súbore príbuzných disciplín	90,4 %
Manažment ľudských zdrojov (Vonkajší a vnútorný trh práce, Vyhľadávanie, nábor a výber zamestnancov, Typy pohovorov...)	90,1 %
Vývoj zamestnanosti na Slovensku	89,0 %
Rozmiestňovanie, prepúšťanie a penzionovanie zamestnancov	89,0 %
Pracovné miesto (základné charakteristiky a pojmy)	88,9 %
Význam riadenia ľudských zdrojov pre organizáciu	84,6 %
Unemployment (Nezamestnanosť)	83,8 %
Získavanie zamestnancov a jeho postup v podniku	83,6 %
Personálny manažment - semestrálna práca	82,7 %
Arbeitslosigkeit	82,6 %
Manažment rizika	81,7 %
Analýza podnikového trhu práce	81,2 %
Získavanie pracovníkov - seminárna práca	80,8 %