Uni / Názov projektu	Kvalita
Ovplyvňovanie, presvedčovanie a zmena postojov v organizácií	100,0 %
Kultúra organizácie - hodnoty, normy, presvedčenie a ich význam pre kvalitu práce v organizácii	99,2 %
Preventívna metóda verejno - poriadkovej činnosti	98,8 %
Typy dôchodkov (starobný, predčasný starobný, invalidný, sirotský, vdovský, vdovecký)	96,4 %
Okolnosti, ktoré predchádzajú rozhodnutiu o odobratí dieťaťa do ústavnej starostlivosti	95,0 %
Členenie a charakteristika publicistiky emocionálneho typu v printovom médiu	94,6 %
Efektívne presviedčanie	93,3 %
Sociálne konflikty a ich riešenie	93,1 %
Krízová intervencia	90,9 %
Literatúra pre deti a mládež (členenie, periodizácia...)	90,9 %
Teambuilding - nácvik tímových zručností	89,1 %
Starobný dôchodok, poistenie	88,9 %
Persuázia (Presvedčovanie)	87,9 %
Sociálne presvedčenia - Turák Rastislav, PaedDr.	87,5 %
Predchádzanie stresu a záťaži	87,4 %
Skúšky náterových hmôt - mriežková skúška	87,1 %
Stres (burnout efekt, symptómy stresu, predchádzanie stresu, ...)	86,9 %
Deklinačný systém maskulín, feminín, neutier (mužský, ženský, stredný rod). Variantné prípony, vývinová dynamika.	86,6 %
Bezpečnosť vozidiel	85,5 %
Osvedčenie o bezpečnom obsadení námornej lode posádkou	84,8 %