Uni / Názov projektu	Kvalita
Zamestnanecké výhody na príklade konkrétnej organizácie	100,0 %
Význam motivácie v ľudskom správaní (Motivácia na cieľ, k spoločenskej zodpovednosti a k empatii)	98,5 %
Manažment ľudských zdrojov v spoločnosti Komandor	97,8 %
Creating a Competitive Advantage	96,9 %
Skvalitnenie výberu pracovníkov prostredníctvom výberu pracovníkov	96,3 %
Význam využitia geotermálnych zdrojov energie pre Košický región	95,1 %
Manažment ľudských zdrojov 1.	95,0 %
Manažment ľudských zdrojov vo vybranej firme	94,6 %
Trh práce a manažment ľudských zdrojov	92,3 %
Analýza pracovných miest	91,1 %
Sociálne a pracovné prostredie a jeho vplyv na výkon zamestnancov	90,9 %
Personálny informačný systém	90,7 %
Manažment ľudských zdrojov (Vonkajší a vnútorný trh práce, Vyhľadávanie, nábor a výber zamestnancov, Typy pohovorov...)	90,1 %
Japonský manažment - seminárna práca z manažmentu	89,6 %
Pozícia manažéra v organizácii	89,5 %
Projekt riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti	88,7 %
Osobnostné predpoklady pre úspešný výkon manažérskej pozície	88,4 %
Analýza pracovného miesta - IBM Slovensko	87,7 %
Manažérske zručnosti a rozvoj ľudských zdrojov	86,6 %
Dôchodková politika ako súčasť hospodárskej a sociálnej politiky	84,1 %