Uni / Názov projektu	Kvalita
Činitele pracovnej motivácie a aktivácie jednotlivca a kolektívu	100,0 %
Odmeňovanie zamestnancov - Bakalárska práca (Definícia pojmov, Odmeňovanie zamestnancov, Systém odmeňovania, Faktory ovplyvňujúce systém odmeňovania)	100,0 %
Vypracované otázky na predmet Personálny manažment	100,0 %
Čo znamená klanová kontrola? Prečo nemáme radi kontrolu?	100,0 %
Pracovná sila a motivácia k práci, produktivita práce	100,0 %
Pracovná sila, motivácia k práci a produktivita práce	100,0 %
Zamestnanecké výhody na príklade konkrétnej organizácie	100,0 %
Motivácia človeka v ťažkých životných situáciách	99,7 %
Manažérska funkcia vedenie v systéme manažérskych funkcií	99,7 %
Analýza personálnej práce vo veľkej organizácii	99,5 %
Vypracované štátnicové otázky z Personalistiky	99,4 %
Motivácia zamestnancov (Ekonomika a manažment obnoviteľných prírodných zdrojov)	99,3 %
Kultúra organizácie - hodnoty, normy, presvedčenie a ich význam pre kvalitu práce v organizácii	99,2 %
Vplyv motivácie na kvalitu pracovného výkonu	99,1 %
Aplikovanie metód psychologickej výchovy z praxe aj z teoretickej stránky	99,0 %
Význam motivácie v ľudskom správaní (Motivácia na cieľ, k spoločenskej zodpovednosti a k empatii)	98,5 %
Motivácia ako súčasť riadiaceho procesu	98,3 %
Psychologický profil ideálneho manažéra	98,3 %
Štátnicové otázky z predmetu Manažment	98,2 %
Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov	98,0 %