Uni / Názov projektu	Kvalita
Závislosť priemernej mesačnej mzdy v stavebníctve od stavebnej produkcie	100,0 %
Porovnanie taylorovho a baťovho prístupu k motivácii zamestnancov	96,2 %
Analýza tvorby a použitie dôchodkov v sektore domácností (1999.Q1-2005.Q4)	95,0 %
Systém hodnotenia a odmeňovania v spoločnosti Chemosvit a.s.	93,7 %
Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov motivačný nástroj v podniku	92,3 %
Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj na podporu ich motivácie	92,3 %
Vypracované otázky na skúšku - systémy odmeňovania	92,3 %
Mzdový systém (úvod do mzdového systému, charakteristika mzdovej politiky, charakteristika mzdy...)	92,1 %
Študijný materiál k predmetu Ekonómia podniku	91,5 %
Evidencia zamestnancov vo firme Velvet (Access)	90,5 %
Merina a.s. - systémy odmeňovania	89,7 %
Pracovné právo - Zákonník práce	89,4 %
Analýza časového radu - vývoj priemernej mesačnej mzdy	89,1 %
Podnikateľský plán - Pekáreň	88,9 %
Podstata a význam manažmentu	88,9 %
Analýza systému odmeňovania	88,8 %
Trestné činy proti majetku (Krádež, Sprenevera, Nevyplatenie mzdy a odstupného...)	88,6 %
Informačný systém ABRA G3	88,5 %
Tomáš Baťa a Baťova sústava riadenia	87,3 %
Kalkulácie nákladov a kalkulačný vzorec	87,2 %