Uni / Názov projektu	Kvalita
História personálneho manažmentu - seminárna práca z predmetu personálny manažment	100,0 %
Personálny manažment (jeho podstata, základné funkcie...)	100,0 %
Systém pre podporu riadenia a rozvoja ľudských zdrojov	100,0 %
Ponuka systémov e-personalistiky (riadenie ľudského kapitálu)	100,0 %
Činitele pracovnej motivácie a aktivácie jednotlivca a kolektívu	100,0 %
Vypracované otázky na predmet Personálny manažment	100,0 %
Motivácia a stimulovanie zamestnancov	98,0 %
Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov	98,0 %
Význam personálneho zabezpečenia v priemyselných podnikoch	97,8 %
Skriptá - Psychológia pre manažérov	97,7 %
Personalistika, personálna práca, personálna politika, riadenie ľudských zdrojov...	97,4 %
Vplyv organizačných zmien na atmosféru pracoviska v ozbrojených silách Slovenskej republiky	97,1 %
Personálne plánovanie v príspevkovej organizácii	97,0 %
Creating a Competitive Advantage	96,9 %
Odmeny ako stimul motivácie	96,5 %
Starostlivosť o pracovníkov	96,5 %
Seminárna práca na tému "Personálny manažment"	95,8 %
Personálny manažment ako povolanie	95,8 %
Personálny lízing významný faktor zamestnanosti	95,7 %
Manažment ľudských zdrojov 1.	95,0 %