Uni / Názov projektu	Kvalita
Ovplyvňovanie, presvedčovanie a zmena postojov v organizácií	100,0 %
Štýl práce manažéra (základy manažmentu)	98,5 %
Vedenie ľudí (Riadenie ľudských zdrojov)	98,5 %
Firmu robia úspešnou úspešní ľudia	97,5 %
Manažéri - vykonávatelia procesu manažmentu a vedenia ľudí	97,3 %
Vedenie ľudí, kritériá, ktoré ovplyvňujú výber riadiaceho prístupu	96,8 %
Komunikácia - význam, delenie, modely	96,2 %
Manažment (definície manažmentu, definícia manažéra...)	95,4 %
Vedenie - komunikácia	95,0 %
Seminárna práca na tému Vedenie ľudí	94,6 %
Podnikový manažment, podnikanie - vypracované otázky	94,2 %
Personálne riadenie vs. riadenie ľudských zdrojov - Riadenie ľudských zdrojov vs. personálne riadenie	93,6 %
Manažérstvo a vedenie ľudí	93,1 %
Základy podnikania a manažmentu	93,0 %
Manažment - Vypracované otázky z knihy od Sedláka	93,0 %
Štýly v práci manažéra	92,4 %
Podstata a význam manažmentu - poznámky z prednášok	92,3 %
Manažérstvo podniku - prednášky	92,3 %
Analýza a posúdenie činnosti firmy so zameraním na výrobu a materiálové toky	92,3 %
Vedenie ľudí - Postavenie koučingu v súčasnom manažmente	92,2 %