Uni / Názov projektu	Kvalita
Zamestnanecké výhody na príklade konkrétnej organizácie	100,0 %
Analýza personálnej práce vo veľkej organizácii	99,5 %
Odmeňovanie zamestnancov ako motivačný faktor	94,8 %
Odmeňovanie zamestnancov vo vybranom podniku	93,5 %
Odmeňovanie zamestnancov v podnikovej sfére	93,0 %
Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj na podporu ich motivácie	92,3 %
Merina a.s. - systémy odmeňovania	89,7 %
Podniková sociálna politika	88,9 %
Zamestnanecké benefity	88,0 %
Systémy odmeňovania	87,5 %
Práca, zamestnanecké odmeny	83,5 %
Personálna práca v malých firmách	74,3 %
Cafeteria systém - manažment	71,3 %