Semestrálna práca: Podniková kultúra organizácie
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:83,4 %
- Typ:Semestrálna práca
- Univerzita:Katolícka univerzita v Ružomberku
- Fakulta:Pedagogická fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Podniková kultúra organizácie
- Rozsah A4:9 strán
- Zobrazené:2 930 x
- Stiahnuté:2 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:10112
- Posledna úprava:15.10.2018
„Kultúra skúma spoločné znaky, podrobnosti a rozdiely medzi rôznymi, geograficky oddelenými sociálnymi spoločenstvami. Skúma však aj vznik a spoločné znaky subkultúr vo vnútri jedného kultúrneho konceptu.
Spoločné presvedčenia, hodnotové priority a normy jednania ako významná súčasť kultúry sú rovnako rozhodujúcim predpokladom pre približne rovnaké (obchodné) vnímanie a interpretáciu sveta a orientáciu v ňom.“ (Bedrnová, E., Nový, I. a kolektív)
Podnik je chápaný ako celok v zmysle určitého druhu kultúrneho systému. Firma rozvíja svoje vlastné, originálne a nezameniteľné predstavy, hodnotové systémy a vzory jednania, ktoré sa prejavujú v rovnakom alebo aspoň v podobnom jednaní s jednotlivcom vo vnútri podniku a smerom voči jeho vonkajšiemu okoliu.
Spoločné presvedčenia, hodnotové priority a normy jednania ako významná súčasť kultúry sú rovnako rozhodujúcim predpokladom pre približne rovnaké (obchodné) vnímanie a interpretáciu sveta a orientáciu v ňom.“ (Bedrnová, E., Nový, I. a kolektív)
Podnik je chápaný ako celok v zmysle určitého druhu kultúrneho systému. Firma rozvíja svoje vlastné, originálne a nezameniteľné predstavy, hodnotové systémy a vzory jednania, ktoré sa prejavujú v rovnakom alebo aspoň v podobnom jednaní s jednotlivcom vo vnútri podniku a smerom voči jeho vonkajšiemu okoliu.