Prednášky: Riadenie ľudských zdrojov, funkcie, úlohy, ciele
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:92,7 %
- Typ:Prednášky
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Riadenie ľudských zdrojov
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:13 strán
- Zobrazené:1 774 x
- Stiahnuté:9 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:10189
- Posledna úprava:16.10.2018
Základné úlohy RLZ
1. Zabezpečenie potrebného počtu zamestnancov v požadovanej profesijnej a kvalifikačnej štruktúre a v dynamickom súlade so strategickými cieľmi podniku
2. Zosúladenie správania zamestnancov so strategickými cieľmi podniku (zabezpečenie tzv pozitívneho myslenia)
Základné funkcie RLZ
1. Plánovanie ĽZ
2. analýza práce
3. získavanie a výber zamestnancov
4. rozmiestňovanie zamestnancov a ukončenie pracovného pomeru (outplacement)
5. vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
6. riadenie a plánovanie kariéry
7. hodnotenie pracovného výkonu
8. odmeňovanie zamestnancov
9. pracovné vzťahy
10. pracovné podmienky
11. personálny informačný systém
1. Zabezpečenie potrebného počtu zamestnancov v požadovanej profesijnej a kvalifikačnej štruktúre a v dynamickom súlade so strategickými cieľmi podniku
2. Zosúladenie správania zamestnancov so strategickými cieľmi podniku (zabezpečenie tzv pozitívneho myslenia)
Základné funkcie RLZ
1. Plánovanie ĽZ
2. analýza práce
3. získavanie a výber zamestnancov
4. rozmiestňovanie zamestnancov a ukončenie pracovného pomeru (outplacement)
5. vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
6. riadenie a plánovanie kariéry
7. hodnotenie pracovného výkonu
8. odmeňovanie zamestnancov
9. pracovné vzťahy
10. pracovné podmienky
11. personálny informačný systém