Seminárna práca: Motivácia zamestnancov k práci

Motivácia je jedna zo základných osobnostných štruktúr. Jej hlavnou úlohou je úspešne viesť jednotlivých zamestnancov a tímy k dosahovaniu maximálnych pracovných výkonov. Tvorí teda podstatnú časť teórie a praxe manažmentu psychologických vied a mala by byť neoddeliteľnou súčasťou riadenia každej prosperujúcej organizácie.
Dôležitým determinantom individuálneho výkonu je motivácia, ktorá sa veľmi ťažko definuje a analyzuje. Je to niečo, čo sa nedá vidieť a čo nemožno priamo merať. Môžeme ju pozorovať a usudzovať o nej len na základe zmien v správaní sa ľudí. Pojem motivácia sa odvodzuje od latinského slova „movere“, t.j. pohybovať sa. Skutočne nemôžeme určiť motiváciu človeka dovtedy, pokiaľ sa určitým spôsobom nespráva. Pozorovaním toho, čo niekto hovorí alebo robí v danej situácii, možno vydedukovať to čo ho motivuje. Keď hovoríme o motivácii, zaujímame sa vlastne o správanie ľudí.