Seminárna práca: Osobnostné predpoklady pre úspešný výkon manažérskej pozície

U manažérov záleží viac než u všetkých ďalších zamestnancov na ich osobnostných charakteristikách. Determinujú ju konkrétne parametre jeho pracovných a osobných predpokladov. Všeobecné výskumy v oblasti manažmentu dokazujú, že nie je ľahké špecifikovať aké konkrétne osobné charakteristiky by mali mať riadiaci pracovníci a akú aktuálnu úroveň ich osobnej kvality možno považovať za prijateľnú. Profil osobnosti manažéra treba hodnotiť v dvoch normatívnych štruktúrach, ide o odbornú a charakterovú vyspelosť, ktoré tvoria vzájomnú jednotu a ktorých jednotlivé rozmery sú prejavom súhry potrebnej v manažmente.