Bakalárska práca: Analýza faktorov pracovného prostredia a návrh ich zlepšenia

Človek strávi v práci približne polovicu života, pričom dlhé roky venuje príprave na zamestnanie. V práci býva neraz vystavený pôsobeniu rozličných faktorov, ktoré môžu mať negatívny alebo pozitívny vplyv na jeho zdravie.

Úlohou spoločnosti je vytvárať také pracovné podmienky, ktoré umožňujú vykonávať prácu bez poškodzovania zdravia a práca bude pritom pozitívne vplývať na telesné a duševné schopnosti pracovníkov. V každom štáte sú kvalitné pracovné sily podmienkou dobrého fungovania spoločnosti a jej ďalšieho rozvoja. Ak sa pracovné podmienky zanedbávajú, pribúdajú pracovné úrazy, choroby z povolania a iné poškodenia zdravia alebo ochorenia podmienené prácou, stúpa celková chorobnosť, predlžuje sa pracovná neschopnosť a klesá produktivita práce, čo v konečnom dôsledku negatívne ovplyvňuje ekonomiku a kvalitu života celej spoločnosti.

Pri mnohých zamestnaniach je fyzická práca, vykonávaná svalovými skupinami, nenahraditeľná aj napriek výraznému technologickému pokroku. Keď svalové pracovné zaťaženie nepresiahne fyzickú kapacitu pracovníka, telo sa adaptuje na zaťaženie a rýchlo sa regeneruje po dokončení práce. Ak je však pracovné zaťaženie príliš vysoké, nasleduje fyzická vyčerpanosť, čím sa znižuje pracovná kapacita a taktiež sa spomaľuje regenerácia. Prekročenie zaťaženia alebo predlžovanie preťaženia môže spôsobiť poškodenie organizmu a vznik pracovných úrazov a chorôb z povolaní. Na druhej strane, svalová práca určitej intenzity, frekvencie a trvania môže byť aj vhodným tréningom. Minimálne alebo žiadne svalové zaťaženie môže mať negatívny dopad na vývoj svalov.