Diplomová práca: Proces vzdelávania znalostnej ekonomike

Celoživotné vzdelávanie je považované za hlavný zdroj zvyšovania produktivity zamestnancov. Je kľúčom k najnovším informáciám a znalostiam, k pochopeniu a využitiu stále sa zrýchľujúcich zmien. Kvalifikácia zamestnancov prináša znalosť problematiky s ktorou sa pracovníci denodenne stretávajú. Znalý a vyškolení zamestnanci sa tak stanú odrazom kvality produkovaných výrobkov a šikovne organizovaného predaja, ktorý prináša vysoký hospodársky zisk, konkurencieschopnosť a samozrejme dobré meno podniku, čo je výsledkom jeho odborných skúseností.