Seminárna práca: Hmotná zainteresovanosť - seminárna práca
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:73,3 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
- Fakulta:Fakulta ekonomiky a manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Autor:judkaa
- Rozsah A4:15 strán
- Zobrazené:1 391 x
- Stiahnuté:0 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:12023
- Posledna úprava:26.03.2019
Pozitívny prínos manažmentu ľudských zdrojov k úspešnosti organizácie bude zaznamenaný, ak pracovníci budú spôsobilí a ochotní plniť ciele organizácie a ich potenciál bude využitý v jej prospech.
Za jednu z významných aktivít v tomto zmysle sa považuje ovplyvňovanie motivácie pracovného konania.
Za jednu z významných aktivít v tomto zmysle sa považuje ovplyvňovanie motivácie pracovného konania.