Cieľom manažmentu ako vednej disciplíny je utvoriť podmienky na efektívne fungovanie organizácií rozvíjaním metodológie riadenia a jej uplatňovaním v činnosti manažérov.
Manažment sa veľmi často definuje na základe koncepcie manažérskych funkcií, čo sú hlavné všeobecné činnosti, ktoré by mal manažér zvládnuť, pokiaľ chce byť vo svojej činnosti úspešný. Vodáček a Rosický definujú manažment ako ucelený súbor overených prístupov, názorov, skúsenosti, odporúčaní a metód, ktoré manažéri používajú na zvládnutie manažérskych funkcií, nevyhnutných na dosiahnutie cieľov organizácie. Manažment má viacero rozličných definícií a každá je správna, pretože manažment nemožno presne definovať. Súhlasíme s definíciou, že manažment je umenie “vedieť ako“. Tento termín sa dnes často používa vo svete v anglickom preklade: “know - how“.
Aj napriek tomu, že sú rozdiely medzi jednotlivými autormi v ponímaní základných funkcií manažmentu, v modernom chápaní manažmentu existujú tri základné klasické funkcie - plánovanie, organizovanie a kontrola. V súčasnosti však prevažuje názor, že vedenie ľudí a personálne zabezpečenie patrí tiež medzi veľmi dôležité funkcie manažmentu...