Prednášky: Ergonómia - navrhovanie optimalizácie ľudskej pohody
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:92,3 %
- Typ:Prednášky
- Univerzita:Slovenská technická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Materiálovotechnologická fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Ergonómia
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:19 strán
- Zobrazené:1 034 x
- Stiahnuté:7 x
- Veľkosť:1,3 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:12778
- Posledna úprava:20.08.2020
Ergonómia sa zaoberá pracovnou činnosťou človeka komplexne v systéme človek - stroj - pracovné prostredie cez vzťahy v subsystémoch človek - stroj, človek - podmienky pracovného prostredia a človek - organizácia práce.
Oficiálna definícia ergonómie prijatá na poradnom zhromaždení IEA v auguste roku 2000:
Ergonómia (alebo „human factors“) je vedeckou disciplínou, ktorá sa zameriava na pochopenie interakcií medzi ľuďmi a ostatnými časťami systému a tiež profesiou, ktorá používa teórie, princípy, dáta a metódy zamerané na navrhovanie optimalizácie ľudskej pohody (zdravia i prospievania) a výkonu celého systému.
Ergonomické aktivity prispievajú k navrhovaniu a hodnoteniu úloh, prác, produktov, prostredí a systémov za účelom urobiť ich kompatibilnými s potrebami, možnosťami a schopnosťami človeka.
Predmetom skúmania ergonómie je štúdium ľudskej práce a postavenia človeka v pracovnom procese. Teda sa zameriava na štúdium a zdokonaľovanie týchto činiteľov pracovného procesu:
- človek - musí byť prispôsobený a pripravený na danú prácu, a to tak zo stránky psycho-fyziologickej aj kvalifikačnej
- pracovný postup - musí zohľadňovať možnosti človeka a zabezpečiť optimálne a najekonomickejšie využitie jeho schopností
- pracovisko - musí umožňovať dosiahnutie max. produktivity práce pri min. námahe
- pracovné prostriedky - musia byť konštruované a umiestnené tak, aby ich obsluha bola v súlade s antropometrickými danosťami a psycho-fyziologickými možnosťami človeka.
- pracovné podmienky - musia eliminovať rušivé (škodlivé) činitele a umocňovať činitele priaznivo ovplyvňujúce zdravie a výkon človeka a bezpečnosť práce.
...
Oficiálna definícia ergonómie prijatá na poradnom zhromaždení IEA v auguste roku 2000:
Ergonómia (alebo „human factors“) je vedeckou disciplínou, ktorá sa zameriava na pochopenie interakcií medzi ľuďmi a ostatnými časťami systému a tiež profesiou, ktorá používa teórie, princípy, dáta a metódy zamerané na navrhovanie optimalizácie ľudskej pohody (zdravia i prospievania) a výkonu celého systému.
Ergonomické aktivity prispievajú k navrhovaniu a hodnoteniu úloh, prác, produktov, prostredí a systémov za účelom urobiť ich kompatibilnými s potrebami, možnosťami a schopnosťami človeka.
Predmetom skúmania ergonómie je štúdium ľudskej práce a postavenia človeka v pracovnom procese. Teda sa zameriava na štúdium a zdokonaľovanie týchto činiteľov pracovného procesu:
- človek - musí byť prispôsobený a pripravený na danú prácu, a to tak zo stránky psycho-fyziologickej aj kvalifikačnej
- pracovný postup - musí zohľadňovať možnosti človeka a zabezpečiť optimálne a najekonomickejšie využitie jeho schopností
- pracovisko - musí umožňovať dosiahnutie max. produktivity práce pri min. námahe
- pracovné prostriedky - musia byť konštruované a umiestnené tak, aby ich obsluha bola v súlade s antropometrickými danosťami a psycho-fyziologickými možnosťami človeka.
- pracovné podmienky - musia eliminovať rušivé (škodlivé) činitele a umocňovať činitele priaznivo ovplyvňujúce zdravie a výkon človeka a bezpečnosť práce.
...