Seminárna práca: Základy manažmentu - Effective Leadership

Názory na manažérov a manažérske schopnosti sa v poslednej dobe značne zmenili. Ľudia majú dnes lepšie vzdelanie a dokážu sa aj lepšie vyjadrovať. Dnes sa už nerozkazuje takým istým spôsobom, ako sa to robilo kedysi. Do práce je potrebné vkladať oveľa viac angažovanosti a osobného zapojenia - túto skutočnosť si uvedomuje každý. Aby však priemysel mohol dosiahnuť týchto cieľov, musí vo svojim manažérov vidieť skôr vedúce osobnosti. V každom z druhov pracovných organizácií uznávajú, že na všetkých úrovniach a vo väčšej miere potrebujú kvalitnejších manažérov. Pre manažéra je umenie viesť ľudí to najdôležitejšie. Musí sa dopracovať porozumieť princípy, požiadavky či funkcie vedenia. Životne dôležitý faktor je hlavne zoznámiť sa s funkciami vedenia. Dobrý manažér chápe celé spektrum chovania vo vedúcom postavení a vie, kedy ktorú konkrétnu funkciu potrebuje.
Prvotnou povinnosťou každého manažéra je postarať sa o to, aby jeho skupina splnila svoju spoločnú úlohu. Vedenie sa niekedy definuje ako „umenie dosiahnuť to, aby druhí robili to, čo chcete vy, pretože to chcú urobiť oni sami“ /str.89/ K splneniu pridelenej úlohy je pre manažéra hlavným prostriedkom dosiahnuť vysokú morálku a uspokojenie individuálnych potrieb. Je však možné vybrať niektoré všeobecne platné funkcie, ktoré je treba plniť v každej pracovnej skupiny, ak má byť táto skupina úspešná.
...