Seminárna práca: Účinnost sociálně-psychologického výcviku

Sociálněpsychologický výcvik patří do odvětví aplikované sociální psychologie. S jeho pomocí lze zlepšit lidskou komunikaci, vzájemné vztahy mezi lidmi, zvládání zátěžových situacích či rozvoj sociálních kompetencí atd.

V posledních letech si sociálněpsychologický výcvik našel své uplatnění i v oblasti personální práce v organizaci S jeho pomocí lze provádět výcvik obecných sociálních dovednosti či specifických profesních dovedností. Hlavním důvodem, proč organizace výcvik u svých zaměstnanců provádí je podle mého názoru zvýšení konkurenceschopnosti na trhu (např. zvýšení spokojenosti zákazníků), pěstování příznivého pracovního klimatu (např. snížení pracovních konfliktů) apod.

K nejčastějším obsahovým tématům sociálněpsychologického výcviku patří např. sociální percepce, sociální komunikace (verbální a neverbální), sociální interakce ve skupině, sebereflexe, konflikty a jejich zvládání, asertivní chování, kreativita apod. V průběhu sociálněpsychologického výcviku se pak tyto sociální dovednosti pomocí vhodných výcvikových metod a technik „procvičují“ resp. rozvíjejí.
...