Prezentácia: Práca a odmeňovanie
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:88,4 %
- Typ:Prezentácia
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov
- Kategória:Finančníctvo
- Podkategória:Financie
- Predmet:Mikroekonómia
- Autor:lanuska99
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:18 strán
- Zobrazené:913 x
- Stiahnuté:3 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office PowerPoint (.ppt)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:13820
- Posledna úprava:02.08.2021
Ľudské zdroje tvoria základný predpoklad fungovania organizácie
Riadenie ľudských zdrojov zahŕňa všetky manažérke rozhodnutia a postupy, ktoré priamo ovplyvňujú ľudské zdroje
Riadenie ľudských zdrojov predstavuje strategický a premyslený logický prístup k riadeniu ľudí, ktorí sa individuálne a kolektívne podieľajú na efektívnom plnení cieľov podniku
Výber a získavanie pracovníkov
Pohovor, dotazník, štúdium dokumentov, testy schopnosti, psychometrické testy
Assassment centre
Head hunter
Motivácia a aktivizácia k práci
Motivačné programy
Teórie motivácie
Pracovné podmienky
Hygiena práce
Psychológia práce
Priemyselná sociológia
Ergonómia
Human relations
...
Riadenie ľudských zdrojov zahŕňa všetky manažérke rozhodnutia a postupy, ktoré priamo ovplyvňujú ľudské zdroje
Riadenie ľudských zdrojov predstavuje strategický a premyslený logický prístup k riadeniu ľudí, ktorí sa individuálne a kolektívne podieľajú na efektívnom plnení cieľov podniku
Výber a získavanie pracovníkov
Pohovor, dotazník, štúdium dokumentov, testy schopnosti, psychometrické testy
Assassment centre
Head hunter
Motivácia a aktivizácia k práci
Motivačné programy
Teórie motivácie
Pracovné podmienky
Hygiena práce
Psychológia práce
Priemyselná sociológia
Ergonómia
Human relations
...