Bakalárska práca: Činitele pracovnej motivácie a aktivácie jednotlivca a kolektívu

Jedným zo základných faktorov, ktoré určujú úspešnosť a konkurencieschopnosť výrobkov a služieb na súčasnom trhu je kvalita. Úroveň kvality výrobkov a poskytovaných služieb nám určujú okrem technického vybavenia podniku aj ľudské zdroje. V podnikoch je riadením ľudských zdrojov poverené personálne oddelenie, alebo pri menších podnikoch to je majiteľ - riaditeľ podniku. V mnohých prípadoch je význam personálneho manažmentu podceňovaný. Úlohou personálneho manažmentu je plánovanie, získavanie, výber nových zamestnancov, hodnotenie, vzdelávanie a motivovanie personálu.
Nakoľko je v súčasnosti na Slovenskom trhu veľmi veľká konkurencia a o úspešnosti podniku rozhoduje predovšetkým kvalita tovaru a poskytovaných služieb, správnou motiváciou zamestnancov môžeme dosiahnuť ich vyšší pracovný výkon, čiže aj kvalitu práce - výrobkov a služieb. Motivácia v rôznych krajinách a regiónoch je odlišná, každá krajina má svoje charakteristické znaky a od nich sa odvíja aj charakteristika jedincov obývajúcich danú krajinu, oblasť. Okrem týchto národných odlišností na správanie jedinca pôsobí aj okolie v ktorom žije a jeho vnútorné pohnútky. Podstatou motivačných programov je identifikovanie týchto pohnútok a charakteristík zamestnancov a stanovenie správneho motivačného programu.

V mojej bakalárskej práci sa venujem problematike motivácie, činiteľov pracovnej motivácie a aktivácie jednotlivca a kolektívu. Prehľad tohto problému je spracovaný len v oblasti mojich teoretických vedomostí. Konkrétne som uviedla niektoré z mnohých teórii motivácie, popísala som manažment pracovnej motivácia a pracovnú motiváciu ako takú. Ďalej som v zmysle mojich poznatkoch o danej problematike zostavila dotazník, ktorý som dala vyplniť vybranej vzorke respondentov, kde každý respondent je zamestnaný v inom podniku. Na základe vyplnených dotazníkov som vykonala analýzu motivačných činiteľov. V zmysle výsledkov mojej analýzy som zostavila návrh súboru činiteľov pracovnej motivácie pre podniky pôsobiacich na slovenskom trhu. V poslednej kapitole som zhodnotila mnou odporúčané návrhy.
Výsledkom tejto práce bude súbor odporúčaní použiteľných pre podniky pôsobiace na slovenskom trhu.
...