Riadenie ľudských zdrojov je jedna zo základných činností podniku, ktorá prispieva k celoorganizačným cieľom. Ide o zaujímavú oblasť, ktorej predmetom sú práve zamestnanci – ľudské zdroje, ktorí sú nenahraditeľné pre úspech ktorejkoľvek organizácie. Z toho vyplýva že starostlivosť o nich by mala byť jedným z dôležitých zámerov organizácií. Podľa môjho názoru riadenie ľudí je veľmi citlivá a namáhavá práca, avšak ak je vykonávaná kvalifikovane, precízne a správne môže rozvoju podniku značne prilepšiť.