Poznámky: Riadenie ľudských zdrojov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:43,8 %
- Typ:Poznámky
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Dejepis
- Rozsah A4:5 strán
- Zobrazené:638 x
- Stiahnuté:8 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:14549
- Posledna úprava:11.12.2008
Personálne riadenie ako súčasť celkovej koncepcie riadenia:
- potreba personálneho riadenia
- úloha manažéra
- úloha personálneho útvaru – prvý dojem je rozhodujúci
- strategická, poradná, operatívna
- riadenie ĽZ – aby bol podnik výkonný
- pers. riadenie je súčasťou riadenia
- rozvoj firmy – ľudské zdroje, schopní ľudia
- manažér musí zabezpečiť človeka podľa predstáv subjektu, zabezp. ciele firmy
- úloha pers. útvaru – úloha výberu prac. a udržanie prac., aby sa ďalej rozvíjali – vzdelávanie zamestnancov, realizácia zmluvy, výpovede – rozviazanie prac. pomeru, schopnosť reagovať na vonkajší trh práce
- potreba personálneho riadenia
- úloha manažéra
- úloha personálneho útvaru – prvý dojem je rozhodujúci
- strategická, poradná, operatívna
- riadenie ĽZ – aby bol podnik výkonný
- pers. riadenie je súčasťou riadenia
- rozvoj firmy – ľudské zdroje, schopní ľudia
- manažér musí zabezpečiť človeka podľa predstáv subjektu, zabezp. ciele firmy
- úloha pers. útvaru – úloha výberu prac. a udržanie prac., aby sa ďalej rozvíjali – vzdelávanie zamestnancov, realizácia zmluvy, výpovede – rozviazanie prac. pomeru, schopnosť reagovať na vonkajší trh práce