Seminárna práca: Personálny manažment

Úloha: Charakterizujte profesijné vzdelávanie a rozvoj ZC, jeho význam a úlohu vo vybranej firme, popíšte priebeh procesu vzdelávania v predchádzajúcom kalendárnom roku vrátane vyhodnotenia jeho účinnosti, navrhnite vzdelávací program na tento rok podľa potrieb firmy. Súčasťou rozvoja ZC je proces adaptácie, zistite ako prebieha. Popíšte tiež postup pri riadení kariéry ZC vo firme v súvislosti s prípravou personálnych rezerv a nástupníctva vo vybraných funkciách.

Záver: Navrhnite optimálnu zmenu v systéme profesijného vzdelávania v záujme podpory celoživotného vzdelávania a učiacej sa organizácie na ceste k znalostnej spoločnosti.