Seminárna práca: Odmeňovanie pracovníkov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:72,6 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Autor:sisa564
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:10 strán
- Zobrazené:2 012 x
- Stiahnuté:41 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:14948
- Posledna úprava:28.11.2008
So vstupom Slovenska do EÚ sa rozšíril a vznikol nový konkurenčný priestor, čo vytvára zvýšené nároky na naše firmy a zabezpečovanie ich trvalo udržateľného rozvoja. Preto je obzvlášť potrebné, aby si budovali kvalitný personálny manažment, v rámci ktorého má veľkú dôležitosť odmeňovanie zamestnancov. Odmeňovanie nadväzuje na výsledky ročného hodnotenia pracovníkov, ktoré sa robí na základe osobného pohovoru.